Veränderungen aktiv gestalten

Change braucht Führung

Der permanente Wandel ist heute eine tägliche Herausforderung. Obwohl Veränderungsinitiativen für Organisationen von entscheidender Bedeutung sind, scheitern zwischen 50 und 70 Prozent von ihnen. Unternehmen, die in dem turbulenten, sich wandelnden Umfeld von heute erfolgreich sind, haben Führungskräfte, die das Führen von Veränderungen als einen täglichen Aspekt ihrer Arbeit betrachten. Mit diesem Seminar zum Veränderungsmanagement schaffen Sie die Voraussetzung für erfolgreiche Change-Projekte. Sie bleiben ihrer Zeit voraus, indem Sie Veränderungen antizipieren, annehmen und orchestrieren, um die notwendigen Ergebnisse zu erzielen.


Der Nutzen für Ihr Unternehmen

Führungskräfte, welche die Veränderungsbemühungen während des gesamten Lebenszyklus der Strategieumsetzung beschleunigen, mehrere Initiativen gleichzeitig bewältigen und sich an kontinuierliche Veränderungen anpassen können, während sie weiter erfolgreich die Geschäftsergebnisse vorantreiben.



Wer teilnehmen sollte

Führungskräfte der mittleren und höheren Ebene, die strategische Initiativen oder umfassende Veränderungen in ihrem Teil des Unternehmens leiten.


Was die Teilnehmer lernen

Unser Veränderungsmanagement-Seminar befähigt Ihre Führungskräfte dazu:

Veränderungsmanagement gelingt durch Anpassungsfähigkeit, aktives Vorangehen und Verbindlichkeit.
Bausteine für erfolgreiches Veränderungsmanagement
  • hervorragende Leistung unter turbulenten Bedingungen durch die Verbesserung ihrer persönlichen Anpassungsfähigkeit an Veränderungen zu erzielen.
  • eine Veränderungsinitiative über alle Phasen des Umsetzungszyklus hinweg erfolgreich umzusetzen.
  • eine breite Basis aus Motivation und Unterstützung für neue Strategien, Initiativen und Programme zu entwickeln und aufrecht zu erhalten.

Die Inhalte im Detail

Die Einführung
stellt den forschungsbasierten Rahmen für die effektive Gestaltung von Veränderung in einem Umfeld permanenten Wandels vor:

  • Bauen Sie Ihre Kapazität für nachhaltige Höchstleistungen unter turbulenten Bedingungen auf.
    • Treiben Sie Veränderungen voran (anstatt sich von ihnen treiben zu lassen), um die geplanten Auswirkungen auf Ihr Unternehmen zu beschleunigen.
  • Konzentrieren Sie sich darauf, dass alle bei der Veränderung mitziehen.

Anpassungsfähigkeit Aufbauen
bietet Werkzeuge und Aktivitäten – einschließlich einer Bewertung der eigenen Anpassungsfähigkeit – für Führungskräfte, um ihre persönliche Anpassungsfähigkeit zu erhöhen und diese auch in ihrem Unternehmen aufzubauen.

Veränderung Vorantreiben
vermittelt ein Verständnis für die Dynamik geplanter Veränderungen, einschließlich der Phasen, in denen sich alle Initiativen bewegen, und der sechs Faktoren, die den Erfolg vorhersagen. Zusätzlich werden Werkzeuge zur Steuerung von Initiativen bei gleichzeitiger Minimierung des Fehlerrisikos erarbeitet.

Verbindlichkeit Herstellen
bietet vier Führungstechniken (und unterstützende Werkzeuge und Taktiken), um das Engagement für Initiativen und die Veränderungen, die sie von den Menschen in der Organisation erfordern, aufzubauen.


Implementierung und Lernformate

Zusätzlich zum Seminar gibt es Vorbereitungs- und Vertiefungsinhalte. So wird das Lernergebnis nachhaltig.
Der Lernpfad für nachhaltigen Führungserfolg
InhouseOnlineE-LearningMobile AppTrain-the-Trainer
2 Tage4 x 2 StundenDemnächst verfügbarDemnächst verfügbarFür Mitglieder der Alliance inklusive!

Weitere Details

Bild von Walter Machold, Experte für Veränderungsmanagement

Walter Machold

beantwortet gerne Ihre Fragen zu diesem Seminar!

Sprachen, in denen das Seminar Veränderungsmanagement verfügbar ist.

Deutsch, Englisch, Spanisch, Französisch, Portugiesisch, Japanisch, Chinesisch

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Seminarbeschreibung




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