Frau erklärt Kollegen etwas

Talent alleine genügt nicht. Oder anders formuliert: die Veranlagung zur Führungspersönlichkeit ist sicherlich hilfreich. Aber wie in jeder anderen Profession müssen auch Manager das grundlegende Handwerkszeug und die entsprechenden Fähigkeiten erwerben, um erfolgreich führen zu können. Als Basis für Führungskompetenz haben wir deshalb besonders für jene, die gerade vom Kollegen zum Chef befördert wurden, das zweitägige Seminar „Grundlagen für Führungskräfte“ entwickelt. Und ist erst einmal ein stabiles Fundament gelegt, so können mit weiterführenden Seminaren zusätzliche Kompetenzen im wahrsten Sinne aufgebaut werden.

Seminare für Führungskompetenz


Grundlegende Führungskompetenz

Führungskräfte der ersten Ebene sind die größte und wohl wichtigste Gruppe von Führungskräften in jedem Unternehmen.  Als Dreh- und Angelpunkt in den Bereichen Strategieumsetzung, Kundenzufriedenheit und Mitarbeiterengagement sind sie der wichtigste Akteur für die Erreichung der Geschäftsergebnisse. Heute ist die Rolle dieser Führungskräfte schwieriger denn je. Denn  aufgrund des technologischen Fortschritts, des ständig zunehmenden Veränderungsdrucks und der Verpflichtung, die Geschäftsziele zu erreichen, operieren sie oft unter starken Kosten- und Ressourcenbeschränkungen. Deshalb benötigen sie die Grundfertigkeiten professioneller Führung: Motivation, Coaching, Delegation und unternehmerisches Denken.

Untersuchungen zeigen, dass besonders erfolgreiche Unternehmen vier kritische Praktiken in der Mitarbeiterführung anwenden: Denken wie eine Führungskraft, Ihr Team coachen, Ergebnisse durch Andere erzielen und Ihre Mitarbeiter motivieren. Diese vier Module haben wir zu einem zweitägigen Training geschnürt, das sowohl neuen als auch erfahrenen Managern der ersten Führungsebene die Grundlagen für den Erfolg als Führungskraft vermittelt. Unser besonderes Augenmerk liegt dabei auf diesen Kernkompetenzen der professionellen Führungstätigkeit:

  • Ergebnisse durch die Mitarbeiter zu erzielen, die an sie berichten.
  • mehr Anstrengungen in hochwertige Aktivitäten zu investieren.
  • die Teammitglieder auf ein höheres Leistungsniveau zu coachen.
  • die Fähigkeit des Teams auszubauen, Geschäftsergebnisse durch effektive Zielsetzung und Delegation zu steigern.
  • die Bereitschaft der Teammitglieder, mehr Eigeninitiative zu zeigen, zu erhöhen.

Deshalb haben wir die Seminarbausteine für diese grundlegenden Führungskompetenzen in unserem Seminar Vom Kollegen zum Vorgesetzten gebündelt. In zwei Tagen vermitteln erlernen Nachwuchskräfte, Talente und Highpotentials darin die Grundlagen für Führungskräfte.


Unsere Seminare für Führungskompetenzen

Führungskräfteentwicklung ist unser Thema. Mit mehr als 50 verschiedenen Seminaren verfügt AchieveForum über ein sehr breites Portfolio, das nahezu alle Führungskompetenzen abdeckt. In der Regel sind die einzelnen Themen so aufbereitet, dass sie abgeschlossene Blöcke von jeweils einem halben Tag Dauer bilden. Damit können Personalprofis ganz individuell einzelne Bausteine mit anderen kombinieren, oder eigene Inhalte mit einbringen. Um Ihnen den Überblick zu erleichtern, finden Sie die Gesamtübersicht in zwei Sortierungen.

Seminare nach Kompetenzfeldern

Sie möchten eine bestimmte Kompetenz vermitteln, z.B. Denken wie eine Führungskraft? Dann sind Sie hier richtig. In dieser Rubrik finden Sie alle unsere Seminare in übersichtlichen Tabellen, die nach Kompetenzfeldern strukturiert sind. Filtern und stöbern Sie nach Belieben und gelangen so zum richtigen Seminar für das jeweilige Entwicklungsziel.

Seminare nach Führungsebenen

Führungskräfte unterschiedlicher Hierarchie-Ebenen haben andere Tätigkeitsprofile und müssen deshalb über andere Kompetenzen verfügen. Deshalb finden Sie in dieser Unterseite unser komplettes Seminarprogramm untergliedert in die Ebenen Nachwuchs/Talente, erste Ebene, mittlere Führungsebene sowie Top-Führungskräfte. Hier sind Sie also richtig, wenn Sie nach Entwicklungsmöglichkeiten für eine bestimmte Zielgruppe suchen.

Vom Kollegen zum Vorgesetzten
Vom Kollegen zum Vorgesetzten

Die Grundausstattung für erfolgreiche Führung

Seminare nach Kompetenzfeldern
Seminare nach Kompetenzfeldern

Für Personalprofis die wissen, welche Kompetenzen sie entwickeln möchten

Seminare nach Führungsebene
Seminare nach Führungsebene

Wenn es um die Entwicklung einer bestimmten Hierarchie-Ebene geht